高端辦公家具廠家如何精確基準定位。

　　1.粗基準凡用未經過加工或加工不精確的表面作為定位基準，都稱為粗基準.如對毛邊板進行截斷，是用毛邊作辦公家具定位基準，毛邊即為粗基準.同樣，縱解毛邊板時，起初也是用毛邊作定位基準，進行鋸解.。

　　2.精基準凡是用經過精確切削加工的面作為基準，都稱為精基準.如在已加工出榫頭的工件上加工榫眼時，一般辦公家具是用榫肩作基準，則榫肩就是精基準.。

　　3.輔助基準在加工零部件時，只是暫時用來確定零部件加工位置的面，北京辦公家具稱為輔助基準.這種基準在零部件進一步加工時會切削掉，一般辦公家具粗基準多為輔助基準.如在單鋸片圓鋸機上，對方料零件進行精確截端時，需先用未經精截的一端作為基準(即輔助基準)，概略估計零件的長度，切去另一端.然后再用先經過精截的一端作基準，將輔助基準截去.。

　　辦公家具材料的肌理包括天然肌理特質與后期加工產生的肌理。

　　一種是利用辦公家具材料本身所特有的天然特質，如編織自然的藤材辦公家具，光滑多彩的塑料辦公家具，潔凈時尚的玻璃辦公家具及溫暖舒適的木制辦公家具等，天然質感“返樸歸真，回歸自然”北京家具廠，保留天然質感以及他的特有性不破壞的辦公家具更受廣大顧客朋友的喜愛。

　　另一種是相同材料經過不同的加工處理后呈現不同的肌理質感，如對木材采用不同的切削方法來加工，可以得到徑切及弦切不同紋理的切面效果，對玻璃進行不同方法的加工，可以得到毛玻璃，鏡面玻璃，刻花玻璃等不同紋理的藝術效果，竹藤采用不同的綁扎編結方法，可以得到各種紡織圖案等。

　　色彩是辦公家具存在的物質，跟辦公環境與辦公人員有著密切的關系，并具有精神的價值，它能通過視覺作用于人們的大腦，支配人們的精神，激北京辦公桌椅發人們的聯想，導致人們對不同的色彩產生不同的情感以及心理錯覺，我們將這一現象稱為色彩的視覺效應或心理效應。

　　辦公家具對色彩視覺效應的研究涉及到以光為對象的物理學，以視覚為對象的生理學與神經解剖學，以審美為對象的心理學與意識形態學等領域的研究.再者不同的人對同一色彩的心理反應也會有所差異，這給色彩的研究增加更多的困難，但人們對辦公家具色彩也有著共同的心理感受與錯覺，色彩直接視覺效應。

　　辦公家具的色彩的直接視覺效應是由子色彩物理光的刺激.而直接使人生理產生反應。

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